افزودن تبصره به آئین نامه تاسیات گردشگری قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیلات نوسازی صنایع کشور

وزارت صنایع و معادن- وزارت امور اقتصادی و دارایی- وزارت رفاه و تامین اجتماعی
سازمان مدیرت و برنامه ریزی کشور- سازمان میراث فرهنگی و گردشگری

هیئت وزیران در جلسه مورخ 24 / 1 / 1384 بنا به پیشنهاد شماره 21247- 1 مورخ 6 / 10 / 1383 سازمان میراث فرهنگی و گردشگری و به استناد ماده 22 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی،اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران – مصوب 1382 – تصویب نمود:
متن ذیل به عنوان تبصره به ماده 1 آیین نامه اجرایی ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی،اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران،موضوع تصویب نامه شماره 8794 /ت 3037 ه مورخ 27 / 2 / 1383 اضافه می گردد:
تبصره – کلیه تاسیسات گردشگری مندرج در ماده 1 آیین نامه ایجاد،اصلاح،تکمیل،درجه بندی و نرخ گذاری تاسیسات ایرانگردی و جهانگردی و نظارت بر فعالیت آنها،موضوع تصویب نامه شماره 7408 /ت 141 مورخ 2 / 3 / 1368 که دارای پروانه بهره برداری از سازمان میراث فرهنگی و گردشگری می باشند،مشمول مقررات این آیین نامه خواهند بود.

پیوست:

شماره: 8794 /ت 30370 ه
تاریخ: 27 / 02 / 1383
پیوست:

وزارت صنایع و معادن –وزارت امور اقتصادی و دارایی
سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور

هیئت وزیران در جلسه مورخ 9 / 1 / 1383 بنا به پیشنهاد مشترک وزارتخانه های صنایع و معادن،امور اقتصادی و دارایی و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و به استناد ماده 22 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی،اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران – مصوب 1382 – آیین نامه اجرایی ماده 10 قانون یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:

” آیین نامه اجرایی ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی،اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران “

ماده 1_ کارفرمایان واحدهای صنعتی دارای پروانه بهره برداری از وزارت صنایع و معادن یا سایر مراجع قانون ی با ارایه مدارک زیر به سازمان تامین اجتماعی و صندوقهای بازنشستگی (حسب مورد) می توانند درخواست بازنشستگی هریک از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را بنمایند:

1_ قرارداد استخدام (مطابق ضوابط قانون کار) یک نفر کارگر جدید (جایگزین) که نام او در فهرست بیمه شرکت درج گردیده باشد .

2_ پرداخت پنجاه درصد (50 %) مابه التفاوت کسورات شخصی که تقاضای بازنشستگی او ارایه شده است .

ماده 2_ سنوات باقیمانده به ترتیب زیر محاسبه می شود:
جمع ماههای سابقه پرداخت حق بیمه – جمع ماههای اشتغال بالقوه تا زمان بازنشستگی قانونی = تعداد ماههای سنوات باقیمانده

ماده 3_ نحوه محاسبه مابه التفاوت کسورات سنوات باقیمانده به شرح زیر است:
(تعداد ماههای سنوات باقیمانده) ‍X (حقوق و مزایای متوسط آخرین 12 ماه ماخذ پرداخت حق بیمه) (نرخ حق بیمه قانونی) = کسورات سنوات باقیمانده

ماده 4_ سازمان تامین اجتماعی و سایر صندوقهای ذی ربط معادل مبلغ دریافتی از کارفرمایان موضوع این آیین نامه را در پایان هر سال به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور منعکس می نماید ،سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور،معادل مبلغ مزبور را به عنوان بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی در ردیف جداگانه ای در لایحه سال بعد پیش بینی و پرداخت می نماید.

محمدرضا عارف
معاون اول رییس جمهور