در خصوص بازنشتگی با۲۵سال سابقه

هیأت وزیران در جلسه مورخ 9 / 1 / 1383 بنا به پیشنهاد مشترک وزارتخانه های صنایع و معادن، امور اقتصادی و دارایی و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ئ به استناد ماده 22 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران – مصوب 1382- آیین نامه اجرایی ماده 10 قانون یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:

“آیین نامه اجرایی ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع
کشور مصوب 26 / 5 / 82 و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی،
اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران”

ماده 1_ کارفرمایان واحد های صنعتی دارای پروانه بهره برداری از وزارت صنایع و معادن یا سایر مراجع قانون ی با ارائه مدارک زیر به سازمان تأمین اجتماعی و صندوق های بازنشستگی (حسب مورد) می توانند درخواست بازنشستگی هر یک از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را بنمایند:

1_ قرارداد استخدام (مطابق ضوابط قانون کار) یک نفر کارگر جدید (جایگزین) که نام او در فهرست بیمه شرکت درج گردیده باشد.

2_ پرداخت پنجاه درصد (50 %) مابه التفاوت کسورات شخصی که تقاضای بازنشستگی او ارائه شده است.

ماده 2_ سنوات باقیمانده به ترتیب زیر محاسبه می شود:
جمع ماههای سابقه- جمع ماههای اشتغال = تعداد ماههای
پرداخت حق بیمه بالقوه تا زمان سنوات باقیمانده
بازنشستگی قانون ی

ماده 3_ نحوه محاسبه مابه التفاوت کسورات سنوات باقیمانده به شرح زیر است:
(تعداد ماههای × (حقوق و مزایای متوسط × (نرخ حق بیمه قانون ی) = (کسورات سنوات سنوات باقیمانده) آخرین 12 ماه مأخذ باقیمانده) پرداخت حق بیمه)

ماده 4_ سازمان تأمین اجتماعی و سایر صندوق های ذیربط معادل مبلغ دریافتی از کار فرمایان موضوع این آیین نامه را در پایان هر سال به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور منعکس می نمایند، سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، معادل مبلغ مزبور را به عنوان بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی در ردیف جداگانه ای در لایحه بودجه سال بعد پیش بینی و پرداخت می نماید.

محمد رضا عارف
معاون اول رئیس جمهور